佳丽宝赞助的“钟纺共济组合”健康保险计划，曾被日本国民健康保险系统作为模型所参照。1907年，第一家员工诊所于神户市兵库工厂开业。1923年，佳丽宝最终在神户市设立服务整个社区的医院，并为贫困人群提供免费医疗服务。

在促进员工福利方面，佳丽宝一直走在前列，因此很早就是公认的人性化企业。佳丽宝率先采取能够吸引并留住员工的政策，与当时剥夺劳工的常态形成强烈反差；此外，还面向男女全体员工及其子女提供了一系列补充教育机会。佳丽宝于1905年成立第一所学徒学校，旨在为男性员工提供与工作技能相关的培训。1907年，“佳丽宝女子学校”落成，其目的则在于提供与小学六年义务教育等同的教育。而对于已经完成义务教育的学生，佳丽宝在其“女子实践技能学校”开设了思想道德、日语、数学、地理、历史、科学和家政等学科。此外，为适应中产阶级女性以及关于婚姻的新观念，佳丽宝还增设了缝纫、家务和礼仪等课程。这些补充教育为佳丽宝女性员工的生活提供了更多的机会，也为他们的生活提供了保障。

佳丽宝于1908年转向丝线生产，1913年转向丝织品生产，1921年转向生丝的缫丝业务。为增加对海外市场的出口量，日本政府将发展丝绸业定为重中之重。随着世界市场对日本优质丝绸的需求增加，丝绸生产成为日本的核心产业，至1930年其出口额已几乎占据日本出口商品总额的三分之一。而佳丽宝的现代化缫丝技术，则是丝绸业成为日本主要产业的关键。

1936年，佳丽宝推出了第一款护肤产品——高级绢皂SAVON DE SOIE。这款奢华香皂的配方中特别添加了蚕丝油提取物，远销欧洲（主要是法国）和美国。其精致的设计、精美的包装、馥郁的芳香、舒适的触感，获得了许多成熟女性的青睐。这款绢皂的设计师田中千代曾被派往巴黎研究当地的化妆品市场。之后佳丽宝采纳她的建议，每一块香皂均由奢华的真丝手帕包裹，并装在银色的盒子中。